Trump Menyelesaikan Aturan yang Menyetujui Diskriminasi Anti-LGBTQ+ Beberapa Hari Sebelum Biden Menjabat
Hanya beberapa hari sebelum Presiden terpilih Joe Biden menjabat, pemerintahan Trump akan meluncurkan aturan baru yang memungkinkan kontraktor federal mendiskriminasi karyawan LGBTQ+.
Pada hari Senin, Gedung Putih diam-diam menyelesaikan aturan yang telah lama direncanakan yang memperluas pengecualian untuk kontraktor berbasis agama yang melakukan bisnis dengan pemerintah federal. Aturan, yang awalnya diusulkan pada Agustus 2019, berusaha untuk mengklarifikasi perintah eksekutif yang ditandatangani oleh Presiden Lyndon B. Johnson pada tahun 1965 yang melarang bias berdasarkan warna kulit, asal negara, ras, agama, atau jenis kelamin dalam perekrutan oleh kontraktor federal.
Istilah-istilah tersebut diperluas oleh pemerintahan Obama pada tahun 2014, yang menambahkan orientasi seksual dan identitas gender ke dalam daftar karakteristik yang dilindungi.
Perintah itu, bagaimanapun, membuka celah tertentu untuk organisasi keagamaan, menurut Departemen Tenaga Kerja (DOL). Dalam siaran pers dikeluarkan pada hari Senin , pemerintahan Trump mencatat bahwa Perintah Eksekutif 11246 juga mengakui bahwa organisasi keagamaan mungkin lebih suka mempekerjakan 'individu dari agama tertentu', sehingga mereka dapat mempertahankan identitas dan integritas agama mereka.
Dengan menawarkan interpretasi yang lebih jelas tentang parameter pengecualian agama, DOL menambahkan bahwa aturan baru akan mendorong partisipasi penuh dan setara dari organisasi keagamaan sebagai kontraktor federal.
Sementara juru bicara Gedung Putih Judd Deere, yang secara terbuka adalah seorang pria gay, membantah bahwa orde baru itu melemahkan janji dan komitmen presiden kepada komunitas LGBT dalam sebuah pernyataan kepada Washington Blade , para kritikus mencatat bahwa bahasanya mengizinkan kontraktor nirlaba untuk mendiskriminasi anggota komunitas LGBTQ+ dalam praktik kerja mereka tanpa pembalasan dari pemerintah federal.
Sebelumnya, pengecualian agama dipahami sempit dan hanya berlaku untuk organisasi nirlaba keagamaan, kata American United for the Separation of Church and State. dalam siaran pers .
Memperhatikan bahwa perintah itu akan mempengaruhi perkiraan seperlima pekerja Amerika yang diperkirakan dipekerjakan oleh kontraktor federal, kelompok advokasi menyebut tindakan administrasi Trump tidak masuk akal, meskipun tidak mengejutkan. Ia menambahkan keputusan itu sangat tidak berperasaan… di tengah krisis kesehatan dan ekonomi masyarakat global.
Hak konstitusional atas kebebasan beragama menjanjikan setiap orang hak untuk menjalani hidup mereka dengan aman bahwa pemerintah akan memperlakukan mereka secara setara, apa pun sistem kepercayaan mereka, kata CEO Rachel Laser dalam sebuah pernyataan. Aturan Departemen Tenaga Kerja yang baru, bagaimanapun, mengubah nilai inti Amerika ini di atas kepalanya dan menempatkan pekerjaan banyak orang dalam risiko karena mereka tidak memiliki pandangan agama yang sama atau memenuhi kode etik agama dari kontraktor pemerintah.
Perintah itu diharapkan mulai berlaku pada 8 Januari, 12 hari sebelum Biden dilantik sebagai presiden Amerika Serikat ke-46. Terlepas dari klaim Deere yang disebutkan di atas bahwa implementasinya tidak merevisi, mengubah, atau dengan cara apa pun merusak perintah eksekutif yang mengatur persyaratan nondiskriminasi untuk kontraktor federal, kelompok advokasi LGBTQ+ tidak setuju tentang dampak potensial.
Dalam sebuah pernyataan kepada media, Direktur Hukum dan Kebijakan Lambda Jennifer Pizer mengatakan sulit untuk melebih-lebihkan kerugian yang dikunjungi pemerintahan Trump terhadap orang-orang LGBTQ, wanita, minoritas agama, dan lainnya dengan palu godam yang diambil untuk perlindungan non-diskriminasi.
Joe Biden Berjanji untuk Mengantarkan Era Baru Hak LGBTQ Sebagai Presiden Biden mengatakan dia berkomitmen untuk menjadi pemerintahan yang paling pro-kesetaraan dalam sejarah. Aturan baru ini menggunakan agama untuk menciptakan pengecualian yang pada dasarnya tidak terbatas yang memungkinkan kontraktor yang didanai pembayar pajak untuk memaksakan keyakinan agama mereka pada karyawan mereka tanpa memperhatikan kerugian yang ditimbulkan, seperti persyaratan kerja yang tidak adil, dakwah invasif, dan pelecehan lainnya yang membuat pengaturan pekerjaan tidak tertahankan bagi pekerja yang ditargetkan. atas dasar agama, katanya.
Tapi sementara serangan terhadap orang-orang LGBTQ+, salah satu dari 181 di komunitas selama empat tahun Trump menjabat , tidak diragukan lagi menghancurkan, itu mungkin tidak berarti banyak. Biden kemungkinan akan membalikkan perubahan ke Perintah Eksekutif 11246 segera setelah mengambil alih Gedung Putih. Presiden terpilih telah bersumpah untuk menandatangani Undang-Undang Kesetaraan , RUU nondiskriminasi yang luas yang melindungi orang-orang LGBTQ+ di semua bidang kehidupan publik, dalam 100 hari pertamanya menjabat.
Sementara itu, Mahkamah Agung memutuskan awal tahun ini yang mendiskriminasi pekerja LGBTQ+ dalam pekerjaan melanggar perlindungan federal yang digariskan dalam Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964. Administrasi Trump telah mencoba untuk berargumen bahwa undang-undang berusia 56 tahun itu tidak mencakup orientasi seksual atau identitas gender.